Мотивация персонала: пошаговая стратегия
1. сбор и анализ доступной информации
1.1. траффик в торговом центре
1.2. количество посетителей магазина
1.3. количество чеков всего и на каждого продавца
1.4. сумма на каждого продавца
1.5. количество проданных единиц на каждого продавца
2. выявление максимального потенциала по показателям качественной оценки продавцов
3. выведение системы мотивации для продавцов с учетом показанного максимального потенциала
Более подробно на конкретном примере статью можно изучить после регистрации на www.retail-solutions.ru по ссылке.